Les personnes en situation d’handicap physique et les femmes qualifiées sont fortement encouragées à postuler.
Le PAM célèbre et embrasse la diversité.
Attachés au principe de l’égalité des chances pour tous ses employés, nous encourageons les candidats qualifiés à postuler indépendamment de la race, de la couleur, de la nationalité, de l’origine ethnique ou sociale, de l’information génétique, du sexe, de l’identité de genre et/ou de l’expression de genre, orientation sexuelle, religion ou croyance, séropositivité, handicap.
A PROPOS DU PAM
Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies est la plus grande agence humanitaire au monde qui lutte contre la faim. La mission du PAM est d’aider le monde à atteindre l’objectif Faim Zéro dans nos vies. Chaque jour, le PAM travaille dans le monde entier pour s’assurer qu’aucun enfant ne se couche le ventre vide et que les plus pauvres et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent avoir accès aux aliments nutritifs dont ils ont besoin.
CONTEXTE ET JUSTIFICATION DU POSTE :
Le/la chargé(e) de programme protection sera basé à Kananga avec de fréquents déplacements dans les provinces du Grand Kasai couvertes par le Bureau PAM de Kananga et le Bureau PAM de Tshikapa. Le candidat /la candidate sélectionné(e) sera supervisé par le Chargé de Protection et de Redevabilité du Bureau de Kananga avec un référent technique à Kinshasa. La personne va soutenir l’intégration de la protection et de la responsabilité envers les populations affectées (AAP) du PAM dans le cadre des activités mise en œuvre du Grand Kasai par le Bureau PAM de Kananga et Tshikapa.
PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS (liste indicative et non exhaustive) :
- Cartographie des structures communautaires et des organisations de la société civile ;
- Soutien à la consultation des populations affectées pour déterminer comment elles préfèrent recevoir des informations ;
- Développement et mise en œuvre d’activités d’engagement communautaire et de sensibilisation ;
- Effectuer des visites régulières sur le terrain pour mener des actions de sensibilisations de la communauté sur de multiples sujets, dont la protection contre l’exploitation et les abus sexuels ;
- Soutenir la supervision de la mise en œuvre des recommandations détaillées dans la matrice de sauvegarde environnementale et sociale de la Banque mondiale pour Kananga et Tshikapa;
- Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations relatives aux missions de terrain et les résultats des analyses des risques de protection ;
- Soutenir la mise en œuvre du plan d’action pour le bureau de zone sur la responsabilité envers les populations affectées ;
- Appuyer la mise en œuvre des procédures opérationnelles standard du mécanisme des plaintes (CFM) du PAM RDC.
- Contribuer et soutenir l’organisation et la facilitation des séances de formation pour le personnel du PAM et des partenaires coopérants sur la protection et la responsabilité envers la population affectée (APP) ;
- Entreprendre des déplacements sur le terrain pour assurer le suivi des partenaires de mise en œuvre et la formation ad hoc si nécessaire.
- Si nécessaire, assister aux réunions du cluster de la protection, du sous-cluster de la violence basée sur le genre (VBG), de la protection de l’enfance et des groupes de travail respectifs au nom des collègues de protection ;
- Participer aux réunions de protection hebdomadaire du bureau-pays ;
- Aider à la rédaction de rapports sur la protection et la responsabilité envers les populations affectées du bureau de zone et sous-bureau.
RESULTATS ATTENDUS
- Minimum de missions de surveillance dans les endroits couverts par le financement de la Banque mondiale
- Au moins trois évaluations des risques de protection liés aux activités de financement de la Banque mondiale
- Rapports réguliers sur la mise en œuvre de la matrice de sauvegarde environnementale et sociale Suivi des cas de protection spécifiquement dans les endroits couverts par le financement de la Banque mondiale.
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE REQUISES:
Formation:
- Licence (BAC+3) en sciences sociales, affaires internationales, relations internationales, droit, études de genre ou autres domaines pertinents pour le développement international/ l’aide humanitaire.
- Une maîtrise ou MASTER serait un atout.
Experiences souhaitées:
- Au moins 3 ans d’expérience professionnelle à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevée dans l’intégration ou la prise en compte des questions de protection dans les réponses humanitaires en RDC.
- Une expérience dans la zone du Kasai (Kasai Oriental , Central, Kasai) est un atout.
- Expérience avérée dans la mobilisation et l’ information communautaire en matière de protection.
- Expérience de travail avérée avec des structures communautaires en menant des discussions de groupe, des entretiens avec des informateurs clés, des initiatives de sensibilisation et de formation sur le terrain.
- Expérience dans l’élaboration et l’organisation des séances de formation sur des thèmes liés à la protection pour le personnel humanitaires.
- Expérience dans la rédaction et le rapportage en matière d’intégration de la protection.
- Compréhension de la manière de cartographier, d’identifier et de communiquer des informations sur la protection (y compris les voies d’orientation de la VBG et de la protection de l’enfance).
Connaissances et compétences:
- Compréhension de l’engagement communautaire et de la consultation
- Connaissance des normes et politiques internationales humanitaires/SPHERE.
- Familiarité avec les outils permettant de réaliser d des évaluations des risques de protection au niveau de la communauté.
Connaissances linguistiques:
- La connaissance du Tshiluba et le lingala est requise.
- Bonne maitrise de la communication et de la rédaction en français.
NOS VALEURS AU PAM :
- Intégrité
- Collaboration
- Engagment
- Humanité
- Inclusion
How to apply
Les candidat.e.s intéressé.e.s par le poste peuvent soumettre leurs candidatures en cliquant sur le lien suivant : Ici
DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : 1er Decembre 2022
Ref.: VA 178432
Veuillez noter que les seuls documents que vous devez soumettre en ce moment sont votre CV et votre lettre de motivation. Des documents supplémentaires tels que des passeports, des lettres de recommandation, des certificats universitaires, etc. peuvent potentiellement être demandés à l’avenir.
Pour les candidats qui éprouvent des difficultés à accéder à la plateforme de recrutement électronique du PAM et qui nécessite un soutien pour postuler, veuillez nous contacter à l’adresse e-mail suivante : wfprecruitment@wfp.org en indiquant le numéro de l’avis de vacance en objet.
Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à offrir un environnement de travail inclusif exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toute forme de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus de pouvoir. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés feront l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.
Aucune nomination en vertu d’un contrat quelconque ne sera offerte aux membres du Comité consultatif des Nations Unies sur les questions administratives et budgétaires (ACABQ), de la Commission internationale de la fonction publique (ICSC), du Comité des finances de la FAO, de l’auditeur externe du PAM, du Comité de vérification du PAM, de l’Unité conjointe d’inspection (JIU) et d’autres organismes similaires au sein du système des Nations Unies ayant des responsabilités de supervision du PAM, tant pendant leur service qu’au cours des trois années suivant sa cessation.