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COORDINADOR (A) DEL PROYECTO DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES REGIONALES Y LOCALES PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LA LEY MARCO DE CAMBIO CLIMÁTICO EN CHILE
Anuncio de trabajo : 09/mar/2023
Fecha de anulación de publicación : 23/mar/2023, 22:59:00
Organizational Unit : FLCHI
Tipo de puesto : Trabajo temporal
Tipo de Requisición : NPP (Personal Nacional de Proyecto)
Nivel de Grado : N/A
Ubicación principal : Chile-Santiago
Duración : 3 MESES, CON POSIBILIDAD DE EXTENSIÓN
Número de Puesto : N/A
La FAO intenta que haya diversidad de género, geográfica y lingüística entre su personal y sus consultores internacionales, a fin de atender de la mejor manera posible a los Estados Miembros de la Organización en todas las regiones.
- La FAO está comprometida con el logro de la diversidad en su fuerza de trabajo por lo que se refiere al sexo, la nacionalidad, el origen y la cultura.
- Se alienta a las mujeres, los nacionales de Estados Miembros insuficientemente o no representados y las personas con discapacidades que posean las cualificaciones necesarias a presentar sus solicitudes.
- Todas las personas que trabajan para la FAO deben cumplir las normas de integridad y conducta profesional más estrictas y defender los valores de la FAO.
- La FAO, en cuanto organismo especializado de las Naciones Unidas, aplica una política de tolerancia cero ante conductas incompatibles con su estatuto, sus objetivos y su mandato, en particular la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación.
- Todos los candidatos seleccionados se someterán a rigurosas comprobaciones de referencias y antecedentes.
- Todas las solicitudes se tratarán con la más estricta confidencialidad.
Marco organizativo
El objetivo principal de las oficinas de la FAO en los países, encabezadas por un Representante de la FAO, es ayudar a los gobiernos a elaborar políticas, programas y proyectos para lograr la seguridad alimentaria y reducir el hambre y la malnutrición, ayudar a desarrollar los sectores agrícola, pesquero, forestal y utilizar sus recursos ambientales y naturales de manera sostenible.
El proyecto de Fortalecimiento de capacidades regionales y locales para la implementación de la Ley Marco de Cambio Climático en Chile [1]. El proyecto generará conocimientos y capacidades técnicas y administrativas para promover acciones de cambio climático a nivel regional y local, así como la colaboración con la Autoridad Nacional Designada y otros socios de ejecución para acceder a la financiación del Fondo Verde del Clima (FVC). Específicamente, esta iniciativa pretende cerrar las brechas detectadas para la implementación de acciones de cambio climático a nivel subnacional, siendo las principales:
- Falta de alineación entre los instrumentos locales y regionales y los instrumentos nacionales de gestión del cambio climático y sectoriales para avanzar en la resiliencia, el desarrollo territorial integrado y la neutralidad de carbono en los diferentes territorios.
- Capacidades técnicas limitadas a nivel regional y local para integrar y gestionar el cambio climático a través de la participación de las partes interesadas locales, incluidos los pueblos indígenas y las mujeres.
- Insuficiente difusión y articulación con los mecanismos financieros internacionales, nacionales y subnacionales existentes para la acción climática regional y local.
El Proyecto está a cargo del Ministerio Medio Ambiente (MMA). La ejecución incluye capacitaciones y eventos de difusión con foco en la Ley Marco de Cambio Climático dirigidas a actores clave en las 16 regiones del país. Además, se desarrollarán Planes de Acción Regional de Cambio Climático (PARCC) y estrategias de financiamiento para el diseño de PARCCs en regiones priorizadas.
Dependencia jerárquica
El (la) coordinador (a) del proyecto estará bajo la supervisión general del Representante de la FAO en Chile, bajo la supervisión técnica del Oficial Técnico Líder del Proyecto de la Oficina Regional de FAO para América Latina y el Caribe, y en estrecha coordinación con el (la) Jefe (a) de la División de Cambio Climático del MMA, o a quien se designe.
Campo de especialización
Este cargo corresponde al de C oordinador (a) del proyecto de Fortalecimiento de capacidades regionales y locales para la implementación de la Ley Marco de Cambio Climático en Chile que el Gobierno de Chile dirige a través del Ministerio del Medio Ambiente, junto a FAO como Agencia Implementadora de los recursos otorgados por el Fondo Verde del Clima para abordar la adaptación y mitigación del cambio climático.
Tareas y Responsabilidades
El/la coordinador /a deberá:
- Coordinar y garantizar la gestión, implementación, ejecución de las actividades, supervisión técnica, monitoreo y evaluación del proyecto, acorde a las normas del Gobierno de Chile, FAO y del donante (Fondo Verde del Clima) y de la planificación establecida.
- Supervisar y dirigir la Unidad de Gestión del Proyecto.
- Mantener estrecha coordinación y responder a lineamientos, orientaciones e indicaciones d el Comité Directivo del Proyecto, la Secretaría Ejecutiva y las instituciones regionales (SEREMIs, CORECCs, Gobiernos Regionales, Asociaciones de municipalidades, entre otros).
- Garantizar que el proyecto produzca los resultados especificados en el documento del proyecto aprobado por el FVC, en el estándar de calidad requerido y dentro de las limitaciones de tiempo y costo especificados.
- Asegurar la correcta ejecución técnica y administrativa del proyecto, a través del seguimiento y evaluación de su programa de trabajo y de todos los productos y ejecución de las actividades de cada componente para garantizar su implementación oportuna y eficiente.
- Realizar el seguimiento y monitoreo en campo de los progresos y asegurar la entrega puntual de los resultados, productos y actividades de cada componente de conformidad con los lineamientos de monitoreo y evaluación del proyecto.
- Apoyar en el control del presupuesto.
- Coordinar y contribuir técnicamente a la identificación de fuentes públicas de financiamiento a nivel regional, nacional e internacional y la planificación estratégica en el ámbito de cambio climático.
- Supervisar y coordinar la implementación de la estrategia de comunicación y las actividades de di fusión y sensibilización de actores clave del sector público, la sociedad civil, la academia y el sector privado y financiero a nivel regional y local, así como la articulación con instrumentos de financiamiento internacional como el FVC.
- Coordinar y validar técnicamente actividades, licitaciones u otras, necesarias para la elaboración del programa de capacitación, las estrategias de financiamiento y diseño de los Planes de Acción Regional de Cambio Climático (PARCC), la estrategia de comunicación y sensibilización y la gestión de conocimiento.
- Sostener diálogo técnico y logístico con los encargados de las consultorías para la elaboración del programa de capacitaciones, la elaboración de los Planes de Acción Regionales de Cambio Climático y la estrategia de comunicaciones .
- Garantizar la gestión del conocimiento del proyecto, incluyendo la identificación de buenas prácticas y lecciones aprendidas de la implementación de la LMCC y el fortalecimiento de la colaboración entre la NDA, las EDA, y el Fondo Verde,
- Coordinar, -elaborar y presentar los informes de avance y término del proyecto a ser entregados al FVC, y otros informes técnicos y financieros (semestrales y/o trimestrales, según corresponda) durante la ejecución del proyecto, siguiendo los formatos de FAO y del FVC, de acuerdo con las especificaciones y en las fechas previstas.
- Generar coordinación del proyecto con otros instrumentos del MMA y de los Gobiernos Regionales.
- Otras tareas necesarias para el buen desarrollo del proyecto según sean requeridas.
CANDIDATES WILL BE ASSESSED AGAINST THE FOLLOWING/ LOS CANDIDATOS SERÁN EVALUADOS CONTRA LOS SIGUIENTES
Minimum Requirements/ Requerimientos mínimos
- Título de grado en Ingeniería, Ciencias Ambientales, Ciencias Sociales u otra carrera afín.
- Postgrado y/o postítulo en las áreas de medio ambiente y/o cambio climático.
- Experiencia laboral comprobable, de al menos 5 años en temas de cambio climático y política pública.
- Experiencia laboral comprobable, de al menos 5 años en la coordinación de proyectos, de preferencia con financiamiento internacional.
- Nivel de español nativo o avanzado, nivel de inglés avanzado.
- Nacional de Chile.
- Disponibilidad para trabajo presencial y para realizar viajes dentro de Chile.
Competencias fundamentales de la FAO
- Enfoque basado en los resultados
- Trabajo en equipo
- Comunicación
- Establecimiento de relaciones eficaces
- Intercambio de conocimientos y mejora continua
Aptitudes técnicas/funcionales
- Deseable conocimiento en temas de género, medio ambiente y comunidades indígenas.
- Experiencia en gestión de proyectos y uso de herramientas de planificación y gestión.
- Experiencia en liderazgo de equipos multidisciplinarios.
- Conocimiento nivel usuario de Microsoft Office.
- Capacidad comprobada de negociación y coordinación interinstitucional, diplomacia, mediación, resolución de conflictos.
- Apertura y respeto hacia las diferencias y sensibilidad hacia las políticas de no discriminación por razones de raza, religión, ideología, sexo, orientación y género, discapacidad y enfermedad (incluido VIH/SIDA).
- Buen relacionamiento interpersonal y de comunicación.
- Iniciativa y proactividad.
- Capacidad de trabajo bajo presión.
- Visión de conjunto y capacidad de análisis estratégico.
- Orientación a resultados.
- Capacidad y disposición para el aprendizaje y para generar y compartir conocimiento.
- Conocimiento comprobable de la institucionalidad y de la política ambiental y de cambio climático de Chile.
- Deseable experiencia en planificación estratégica y monitoreo técnico y financiero de proyectos.
- Deseable experiencia en el sector público chileno. Deseable experiencia en trabajo con gobiernos regionales.
[1] https://www.greenclimate.fund/document/regional-and-local-capacity-building-implementation-climate-change-framework-law-chile
INFORMACIÓN ADICIONAL
- La FAO no cobra tasas en ninguna etapa del proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación).
- Las solicitudes incompletas no se tendrán en cuenta. Si necesita ayuda o tiene dudas, contacte con: Careers@fao.org
- Las solicitudes recibidas después del vencimiento del plazo de presentación de solicitudes no se aceptarán.
- Le informamos que la FAO solo considerará los títulos o credenciales académicos obtenidos en una institución de enseñanza incluida en la Base de datos mundial sobre educación superior, la cual es una lista mantenida por la Asociación Internacional de Universidades (IAU)/UNESCO. La lista puede ser consultada en: www.whed.net/
- Para cualquier otra cuestión visite el sitio web de la FAO sobre empleo: http://www.fao.org/employment/home/es/.
Se hace notar que todos los candidatos deberían adherirse a los valores de la Organización de compromiso con la FAO, respeto hacia todos e integridad y transparencia.
PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
- Si desea presentar una solicitud, vaya al sitio web de contratación de la FAO ( Empleo en la FAO) y complete su perfil en línea.
- Las solicitudes incompletas no se tendrán en cuenta. Solo se considerarán las solicitudes recibidas a través del portal de contratación.
- Aconsejamos a los candidatos que presenten su solicitud con antelación suficiente al vencimiento del plazo.
- Si necesita ayuda, contacte con: Careers@fao.org.
EN LOS LOCALES DE LA FAO ESTÁ PROHIBIDO FUMAR